最近、非常に良くお問い合わせ、ご利用いただくサービスがあります。
何だと思いますか？
それは。
添削サービスです。
一番多いのは、
研修の効果測定ツールとしてご利用いただくケースです。
問題発見解決、ロジカルシンキング、マーケティング、英語など、分野は多岐にわたります。
弊社では、在宅ワーカーを中心とした、添削チームというのを持っています。
そのため、比較的大量の添削を、短期間に実施することも可能です。
しかし一方で、「添削はやらない」というポリシーの研修会社も多いようで、
「研修は○○社がやるのだが、添削のみ貴社に依頼したい」というケースがままあります。
他にユニークな事例としては、
OJT添削というものがあります。
これは、
OJTの実践支援にあたるもので、トレーナーのOJT計画や、メンバーと面談した記録を
お送りいただき、それを添削、フィードバックコメントとともに返却するものです。
面談の記録はトレーナーとメンバー、双方に書いていただくのですが、それを読んでいくと、
各ペアの様子がありありと浮かんできます。
最近では「
このペアはやばい。」ということを察知することができるようになってきて、
渦中に手を打つことができることから、「
離職防止サービス」の様相も出てきました。
これらサービスにご関心があるかたは、弊社までお気軽にお問い合わせくださいませ。
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■小冊子紹介文
企業が従業員に、安定雇用の約束をできない時代になりつつあります。
今後の企業組織や人事はどうあるべきなのでしょうか。そこに向かうために必要な施策とは、どのようなものなのでしょうか。
弊社の視点をまとめた資料を、小冊子にまとめました。（34ページ構成）
